Эпоха «1 сеньор + 5 джунов» заканчивается. Приходит senior-heavy pod.
AI-агенты берут на себя исполнение, инженеры — оркестрацию и валидацию. Роль разработчика смещается: от «автора кода» к goal-setter / constraint-definer / output-validator. Технический райтинг (точные спеки для агентов) становится инженерной дисциплиной.
Фон жёсткий: Q1 2026 — 52 050 сокращений в tech (рекорд с 2023), найм джунов в бигтехе просел на ~25%. При этом ML-вакансии +59% к базе 2020.
Вывод тимлиду: если pipeline роста держался на найме джунов — он сломан. Думай, как растить инженеров внутри, когда низ пирамиды забирают агенты.